다수의 응답자를 통해
후보자에 대한 정량적 평가,
객관적 평가를 진행하여
채용 리스크를 최소화

후보자 본인-응답자 답변 간의
GAP 분석+역량평가, 성향 분석
결과 반영하여 입체적 검증

후보자 정보 입력만으로
모든 프로세스가 온라인상에서
순차적으로 진행되며
진행 상황 및 결과 보고서
확인/관리 가능

명예훼손, 개인정보
수집/활용 리스크 예방 및
모바일 상황에 맞는 UI를 통해
효과적 지원자 경험 유도